國家統(tǒng)計局今年1月公布的數(shù)據(jù)顯示，截至2018年年底，我國60周歲及以上人口達24949萬人，占總人口的17.9%；其中，65周歲及以上人口16658萬人，占總人口的11.9%。老齡化社會的到來需要更專業(yè)與更具針對性的護理，國家衛(wèi)健委醫(yī)政醫(yī)管局副局長焦雅輝在國家衛(wèi)健委今日（8日）召開的新聞發(fā)布會上表示，針對現(xiàn)有護理人員不足的問題，相關部門正在制定醫(yī)療護理員的培訓大綱，將在全社會加大力度和速度培養(yǎng)醫(yī)療護理員，來解決老年人日常護理需求問題。

此外，焦雅輝透露，國家醫(yī)保局正在推動長期護理保險制度的建立，爭取減輕老年人護理的費用，提高老年護理的可及性。而為了提高護理質量，她認為，在老年人的護理方面，還應積極創(chuàng)新服務模式，有條件的地區(qū)及醫(yī)療機構應主動適應疾病譜變化和人口老齡化進程，將護理服務逐漸延伸至社區(qū)和家庭，為群眾提供健康指導、老年護理、慢病管理、康復指導、長期照護、安寧療護等服務，進一步滿足人民群眾多樣化、多層次的健康服務需求，通過“互聯(lián)網+護理”服務，來盤活存量，進行精準對接，來解決目前護理人員不足的問題。

（來源：央廣網）

近日，國務院常務會議召開，確定使用1000億元失業(yè)保險基金結余實施職業(yè)技能提升行動的措施，提高勞動者素質和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；討論通過高職院校擴招100萬人實施方案，加快培養(yǎng)各類技術技能人才促進擴大就業(yè)。

會議討論通過了落實《政府工作報告》提出的今年高職擴招100萬人任務的方案。主要內容包括：一是高職擴招重點布局在優(yōu)質高職院校、發(fā)展急需和民生領域緊缺專業(yè)、貧困地區(qū)。加大東部地區(qū)院校向中西部地區(qū)招生。對退役軍人、下崗失業(yè)人員、農民工、新型職業(yè)農民等單列招生計劃。取消高職招收中職畢業(yè)生比例限制，在學前教育、護理、家政、養(yǎng)老、現(xiàn)代服務業(yè)等領域擴大中高職貫通培養(yǎng)招生規(guī)模。

二是今年高考前組織一次高職擴招補報名，主要面向普通高中和中職畢業(yè)生、退役軍人、下崗失業(yè)人員、農民工和新型職業(yè)農民等。10月份面向今年退役軍人再增加一次報名。允許符合條件的往屆中職畢業(yè)生參加高職招生。

三是擴招以高職院校單獨考試為主，各地可在高考前、后合理安排考試時間。對退役軍人、下崗失業(yè)人員、農民工和新型職業(yè)農民可免予文化素質考試，由學校組織相關職業(yè)適應性測試或技能測試。

四是落實《國家職業(yè)教育改革實施方案》，采取彈性學制和靈活多元教學模式，保證培養(yǎng)質量。加快學歷證書和職業(yè)技能等級證書互通銜接，推動高職畢業(yè)生在落戶、就業(yè)、晉升等方面與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇，為更多青年憑一技之長實現(xiàn)人生價值提供舞臺。

（來源：新京報）

近期，國務院辦公廳印發(fā)《關于推進養(yǎng)老服務發(fā)展的意見》。一起來看，人社部門要做哪些事——

1、擴大養(yǎng)老服務就業(yè)創(chuàng)業(yè)

建立完善養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級認定和教育培訓制度

2019年9月底前，制定實施養(yǎng)老護理員職業(yè)技能標準。加強對養(yǎng)老服務機構負責人、管理人員的崗前培訓及定期培訓，使其掌握養(yǎng)老服務法律法規(guī)、政策和標準。

按規(guī)定落實養(yǎng)老服務從業(yè)人員培訓費補貼、職業(yè)技能鑒定補貼等政策。

鼓勵各類院校特別是職業(yè)院校（含技工學校）設置養(yǎng)老服務相關專業(yè)或開設相關課程，在普通高校開設健康服務與管理、中醫(yī)養(yǎng)生學、中醫(yī)康復學等相關專業(yè)。

推進職業(yè)院校（含技工學校）養(yǎng)老服務實訓基地建設。

按規(guī)定落實學生資助政策。

2、大力推進養(yǎng)老服務業(yè)吸納就業(yè)

結合政府購買基層公共管理和社會服務，在基層特別是街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）開發(fā)一批為老服務崗位，優(yōu)先吸納就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困人口和高校畢業(yè)生就業(yè)。

對養(yǎng)老服務機構招用就業(yè)困難人員，簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按規(guī)定給予社會保險補貼。

加強從事養(yǎng)老服務的建檔立卡貧困人口職業(yè)技能培訓和就業(yè)指導服務，引導其在養(yǎng)老服務機構就業(yè)，吸納建檔立卡貧困人口就業(yè)的養(yǎng)老服務機構按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠、職業(yè)培訓補貼等支持政策。

對符合小微企業(yè)標準的養(yǎng)老服務機構新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按規(guī)定給予社會保險補貼。

落實就業(yè)見習補貼政策，對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，適當提高就業(yè)見習補貼標準。

3、建立養(yǎng)老服務褒揚機制

研究設立全國養(yǎng)老服務工作先進集體和先進個人評比達標表彰項目。

組織開展國家養(yǎng)老護理員技能大賽，對獲獎選手按規(guī)定授予“全國技術能手”榮譽稱號，并晉升相應職業(yè)技能等級。

開展養(yǎng)老護理員關愛活動，加強對養(yǎng)老護理員先進事跡與奉獻精神的社會宣傳，讓養(yǎng)老護理員的勞動創(chuàng)造和社會價值在全社會得到尊重。

4、促進養(yǎng)老服務高質量發(fā)展

建立健全定期巡訪獨居、空巢、留守老年人工作機制，積極防范和及時發(fā)現(xiàn)意外風險。

推廣“養(yǎng)老服務顧問”模式，發(fā)揮供需對接、服務引導等作用。

探索通過公開招投標方式，支持有資質的社會組織接受計劃生育特殊家庭、孤寡、殘疾等特殊老年人委托，依法代為辦理入住養(yǎng)老機構、就醫(yī)等事務。

積極組織老年人開展有益身心健康的活動。

重視珍惜老年人的知識、技能、經驗和優(yōu)良品德，發(fā)揮老年人的專長和作用，鼓勵其在自愿和量力的情況下，從事傳播文化和科技知識、參與科技開發(fā)和應用、興辦社會公益事業(yè)等社會活動。

（來源：中國政府網）

在5.12國際護士節(jié)來臨之際，北京市醫(yī)院管理局推出第七屆護理文化周活動，“創(chuàng)建護理工作室”是本次系列活動之一。5月9日，市醫(yī)院管理局對首批認定的20個護理工作室進行統(tǒng)一授牌。本次授牌的護理工作室，內容涵蓋慢病管理、創(chuàng)面治療、造口護理、中心靜脈導管留置及維護、康復訓練等多個領域。

護理工作，在大眾傳統(tǒng)印象中很簡單，就是打針、發(fā)藥，而護士，也不過是醫(yī)囑的執(zhí)行者，正如常言道“醫(yī)生的嘴，護士的腿”。而今，這種偏見應該徹底打破，護士不僅可以獨立承擔相應工作，而且還能成立工作室，發(fā)揮更大的作用。按照《2019年市屬醫(yī)院改善醫(yī)療服務行動計劃》的要求，市屬醫(yī)院應在前期門診?？谱o理服務的基礎上細化診療內容、優(yōu)化就診流程、提升服務質量、加強人才培養(yǎng)、推動學科發(fā)展，建成一批以護理專家姓名命名的護理工作室，為患者提供優(yōu)質品牌護理服務。

5月9日，市醫(yī)院管理局對首批認定的20個護理工作室進行統(tǒng)一授牌。本次授牌的護理工作室，內容涵蓋慢病管理、創(chuàng)面治療、造口護理、中心靜脈導管留置及維護、康復訓練等多個領域。護理工作室是由護理團隊、或者護理專家和相應學科的人員組成的以護士為主導的團隊構成，有固定的工作場所，為患者提供科學化、系統(tǒng)化、專業(yè)化的護理服務，同時，在護理學科建設、人才培養(yǎng)、專業(yè)發(fā)展等方面取得一定成效的組織。

（來源：北青網）